segunda-feira, 3 de dezembro de 2012

CBVE lança pesquisa sobre voluntariado empresarial no Brasil


O Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial lançou, durante o seu quinto seminário anual, a pesquisa Perfil do Voluntariado Empresarial no Brasil III. A pesquisa mostrou que 56,3% das empresas estão dispostas a aumentar seus investimentos em voluntariado. Dessas, 59,4% planejam aumentar de 1% a 5% o aporte em ações voluntárias no próximo ano. Outros 24,3% pretendem aumentar de 5,1% a 15% e apenas 5,4% consideram incrementar em mais de 30%.

De acordo com o orçamento consolidado das companhias em 2011, a maior parte delas, 24,6%, aportou de R$ 50 mil a R$ 200 mil em ações voluntárias. A segunda faixa mais pontuada, que vai até R$ 10 mil, foi o investido por 21,7% das empresas. Na faixa intermediária – de R$ 10 mil a R$ 50 mil – se enquadram 14,4% das empresas. As que dispõem de mais recursos para o voluntariado, com aportes que superam R$ 500 mil somam 17,3%. É a mesma fatia das empresas que não tem orçamento anual pré-definido. A menor fatia, 4,3% está na faixa de R$ 200 mil a R$ 500 mil.

O estudo, feito a cada dois anos, mostrou que 82% das empresas que têm programas de voluntariado estão na Região Sudeste. A novidade está na posição dos estados dessa região. Até 2010, a predominância se dava em São Paulo. De acordo com o novo levantamento, o Rio de Janeiro obteve 33,3% contra 29% de São Paulo.

A maioria das empresas que pratica o voluntariado empresarial, 81%, destina seus projetos a atender crianças e adolescentes. O segundo público mais beneficiado são os jovens, com 55%, seguido da comunidade próxima à empresa, com 44%. Para 90% das empresas, os projetos de voluntariado melhoram a sua relação com a comunidade e para 74% delas aumenta o envolvimento dos funcionários com a empresa.

Em 65,2% das empresas, as ações voluntárias partiram da própria companhia. A segundo maior fator desencadeador das iniciativas partiu de estímulos dos colaboradores e, para 30%, os programas iniciaram por demandas de ONGs, comunidades ou do Poder Público. Mobilizações espontâneas de colaboradores independentes das empresas e o atendimento a demandas emergenciais (enchentes, desastres ambientais etc.) estão empatados com 20,2% cada um. Para essa pergunta, as empresas puderam marcar mais de uma resposta.

De acordo com o levantamento, a maioria das companhias que pratica o voluntariado empresarial possui um setor responsável pelas ações: 82%. Os setores normalmente são os de responsabilidade social ou sustentabilidade, 58%, e de comunicação ou marketing, 21,8%. Algumas ações ficam ainda sob a responsabilidade de institutos ou fundações vinculadas à empresa: 16,4%.

Em relação às pesquisas anteriores, houve uma queda no percentual daquelas que montam equipes exclusivas para as atividades de voluntariado – 64% em 2010 contra 47,8% em 2012. As equipes, em sua maioria, são formadas por até três pessoas: 59%. Em 98% desses casos, há um profissional responsável pela promoção das ações voluntárias. Em 53,7% das companhias, o tempo dedicado é parcial, enquanto 46% permitem que seu colaborador dedique tempo integral – 14,7% a mais que na pesquisa anterior.



O CBVE ouviu cem empresas em todo o país entre os meses de abril e julho deste ano. 


Enviado por : Vania Santos


Repercutiu:

http://www.cbve.org.br/?p=1975

Nenhum comentário:

Postar um comentário